LAMA-Strategie©

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LAngjährige MitArbeiter/Innen oder „best ages“, wie diese oft auch gerne genannt werden, hinterlassen im Laufe der Jahre viele und sehr ausgeprägte Spu-ren in den diversen Unternehmen und Organisationen.


Auf Grund der demografischen Entwicklung in den kommenden Jahren wird der/die langjährige Mitarbeiter/in zu einer noch wichtigeren Unternehmensstütze wie bisher. Erfahrungen, Fachkräfte-mangel, verlängerte Lebensarbeitszeiten und Vieles mehr, führen dazu, dass unsere LAMA´s im Arbeitsalltag zunehmend wichtiger werden.


Daher beschäftigen wir uns ab einem Alter von ca. 50 Lebensjahren intensiv mit dem Zusammenspiel des weiteren Arbeits- und Lebensweges Ihrer Mitarbeiter/innen und deren Wertschätzung. Die Verknüpfung dieser beiden Wege und die Leistungs- und Zukunftsaussichten dieses Personenkreises in den nächsten 10 - 15 Jahren legen wir immer wieder als Inhalte unseren Spezialtrainings zugrunde.


Die Fragen, wie es den Mitarbeiter/innen in ihrem Arbeitsleben geht, wel-che Zukunftsaussichten sie haben, mit welchen Einschränkungen sie zu-künftig umgehen müssen, welche Einflüsse ihre Motivation prägen, was mit ihrer/m Arbeitsleistung, -lust und -willen in den nächsten Jahren pas-siert, diskutieren und klären wir gemeinsam mit den LAMA´s in unseren Trainingseinheiten.


Was noch zu klären wäre, warum wir den Begriff LAMA gewählt haben!!!


Was zeichnet ein LAMA aus?

  • Es ist ein Lastentier
  • Es ist seinem Besitzer treu ergeben
  • Wolle und Leder erfreuen sich guter Verwendbarkeit
  • Belastbarkeit bis ins hohe Alter (das wussten selbst die Inkas schon)
  • Verteidigung beim Angriff („durch Spucken und Beissen“)


MERKEN Sie etwas???

Sind das nicht genau die Eigenschaften, die wir auch von unseren lang-jährigen Mitarbeiter/innen erhoffen, wünschen und erwarten? („Spucken und Beißen“ natürlich ausgeschlossen).


In einer Zeit vor unserer Zeit wurden diese wichtigen Tiere zwar sehr stark belastet und eingesetzt, aber auch gefüttert, gehegt und gepflegt wie ein Schatz, um ihre Kraft und Unterstützung zu erhalten.

 

Falls Sie das mit Ihren „LAMA´s“ noch nicht machen, haben wir Sie mit unseren Ausführungen hoffentlich zum Nachdenken angeregt!